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Ciudad Maderas

IGUALDAD LABORAL
Y NO DISCRIMINACIÓN

Ciudad Maderas

IGUALDAD LABORAL
Y NO DISCRIMINACIÓN

NUESTRO COMPROMISO

Ciudad Maderas establece su compromiso con la promoción de una cultura de igualdad laboral y no discriminación, garantizando la igualdad en las condiciones de trabajo, así como de oportunidades para todo el personal integrante de la organización, quedando estrictamente prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal por motivos de distinción, exclusión o restricción basada en apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen ético o nacional, preferencias sexuales, situación migratoria o cualquier otra.

POLÍTICA DE IGUALDAD
Y NO DISCRIMINACIÓN

La presente política tiene como objetivo establecer los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación en Ciudad Maderas y garantizar la igualdad de oportunidades para todo el personal integrante de la organización.

ACTA DE INSTALACIÓN DEL COMITÉ

LINEAMIENTO DE OPERACIÓN DEL COMITÉ